9月24日，我公司在四樓會(huì)議室組織進(jìn)行了《員工手冊(cè)》發(fā)放儀式，儀式由集團(tuán)培訓(xùn)及企業(yè)文化部主任戚哲芬主持。本次儀式線上和線下同步進(jìn)行，來自公司本部及各分公司68個(gè)部門車間的430余名代表及高層參加了本次儀式。

　　

　　首先，戚主任就《員工手冊(cè)》的編寫使用及學(xué)習(xí)管理進(jìn)行了詳細(xì)解讀?！秵T工手冊(cè)》的編寫共分“5篇、23節(jié)、8談、1倡議”，是公司規(guī)章制度、企業(yè)文化和戰(zhàn)略的濃縮，是員工的行為規(guī)范指南，能夠使新員工快速了解并融入，使在崗員工更好規(guī)范自我、行使權(quán)利和義務(wù)，是公司與員工之間、管理者與團(tuán)隊(duì)之間能夠快速達(dá)成思想共識(shí)的助推器，是增強(qiáng)員工凝聚力和企業(yè)認(rèn)同感、使企業(yè)管理更加規(guī)范化、制度化、流程化、科學(xué)化的有力工具。

　　

　　隨后，成品·裝卸工段工段長(zhǎng)張奎峰及作物技術(shù)部王陽(yáng)分別作為老員工、新員工代表進(jìn)行了發(fā)言。張奎峰回顧了濱農(nóng)二十多年來的發(fā)展與壯大，王陽(yáng)則表達(dá)了新員工對(duì)未來發(fā)展的憧憬與信心；發(fā)言結(jié)束后，公司總經(jīng)理張茂貴、董事長(zhǎng)李華為兩人發(fā)放了手冊(cè)。

　　

　　儀式上，我公司事業(yè)創(chuàng)始人、發(fā)展掌舵人黃總做了主題講話并提出要求。黃總指出，員工是企業(yè)最大的財(cái)富，公司誕生在中國(guó)農(nóng)化行業(yè)快速發(fā)展的轉(zhuǎn)換期，從試水農(nóng)化至今，歷經(jīng)二十七年風(fēng)雨歷程，從0到1，從小到大，是全體員工努力奮斗的結(jié)果，未來必將有更加健康、更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，期望每一位員工都能夠與公司發(fā)展同頻共振，用個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步推動(dòng)公司的成長(zhǎng)發(fā)展；同時(shí)《員工手冊(cè)》是對(duì)公司和員工行為雙向的規(guī)范和約束，員工在工作生活中要時(shí)刻謹(jǐn)遵企業(yè)規(guī)范，公司要時(shí)刻把員工和員工的利益放在公司重中之重；只有員工的成功才會(huì)使企業(yè)成功，最后，黃總要求全體管理人員要率先垂范，帶好團(tuán)隊(duì)，真正把濱農(nóng)文化融入到日常的工作和生活中，使進(jìn)入公司的每一位員工都能擁有幸福的生活、開心的工作，和更為美好的未來。

　　

　　儀式結(jié)束后，全體參會(huì)人員在辦公樓前合影留念。今后公司將加強(qiáng)全員對(duì)《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)和使用，讓公司文化、制度規(guī)范、管理準(zhǔn)則等入腦入心，把手冊(cè)內(nèi)容內(nèi)化為觀念，外化為行動(dòng)，與公司發(fā)展同頻共振，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和公司價(jià)值的雙提升。