為全面建設(shè)能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保障

國家電網(wǎng)有限公司黨組書記、董事長 辛保安

　　編者按：11月8日《學(xué)習(xí)時報》頭版刊發(fā)國家電網(wǎng)有限公司黨組書記、董事長辛保安署名文章《為全面建設(shè)能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保障》。全文如下：

　　全國組織工作會議系統(tǒng)闡述了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，對推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展作出了全面部署。國家電網(wǎng)作為關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的特大型國有重點骨干企業(yè)，始終胸懷“國之大者”、黨之大計，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面落實全國組織工作會議精神，堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，系統(tǒng)推進組織體系、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍提質(zhì)登高，為全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、走好中國式現(xiàn)代化電力發(fā)展之路提供堅強組織保證。

　　深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，牢牢把握組織工作的正確方向

　　全國組織工作會議用“十三個堅持”集中概括了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想主要內(nèi)容。國家電網(wǎng)第一時間深入學(xué)習(xí)貫徹這一重要思想，確保公司組織工作始終沿著正確方向前進。

　　深刻認(rèn)識習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的重大意義。這一重要思想，是對新時代黨的建設(shè)和治國理政實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，指引我們黨成功開辟了百年大黨自我革命新境界，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。這一重要思想，堅持把馬克思主義建黨學(xué)說基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合，以一系列原創(chuàng)性成果極大豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，是馬克思主義中國化時代化的又一重大成果，標(biāo)志著我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識達到了新高度。這一重要思想，具有鮮明的理論原創(chuàng)性、強大的實踐引領(lǐng)力、系統(tǒng)的科學(xué)方法論，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。

　　深入把握習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的精髓要義。 “十三個堅持”深刻闡明了新時代黨的建設(shè)的根本原則、科學(xué)布局、價值追求、重點任務(wù)，形成了一個內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密的理論體系，對事關(guān)黨的組織和干部、人才隊伍建設(shè)的方向性、原則性問題作出了戰(zhàn)略部署。這一重要思想堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一、使命引領(lǐng)和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一、抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一、行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一、嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一，為管黨治黨提供了銳利的思想武器。國家電網(wǎng)深刻感悟這一重要思想的真理力量和實踐偉力，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透用好，把這一重要思想轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的具體政策、具體任務(wù)、具體措施，確保沿著正確方向前進。

　　全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的實踐要求。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，通篇貫穿著管黨治黨、興黨強黨的大思路、大布局、大擔(dān)當(dāng)。國家電網(wǎng)始終突出“央企姓黨”的政治本色，緊密聯(lián)系新時代十年黨的建設(shè)和組織工作取得的重大成就，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展實際，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展重要論述結(jié)合起來，與習(xí)近平總書記在國網(wǎng)南瑞集團考察調(diào)研時的重要指示精神結(jié)合起來，一體貫徹落實，始終牢記“能源保障和安全事關(guān)國計民生，是須臾不可忽視的‘國之大者’”，把事業(yè)為上落實到組織工作的各方面全過程，努力把習(xí)近平總書記重要指示和黨中央決策部署落到實處，為中國式現(xiàn)代化賦動能作貢獻。

　　堅持政治引領(lǐng)、強根鑄魂，堅定不移以組織路線服務(wù)保證政治路線

　　習(xí)近平總書記強調(diào)，以堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為最高原則，以忠誠為黨護黨、全力興黨強黨為根本使命，以解決大黨獨有難題、健全全面從嚴(yán)治黨體系為重大任務(wù);不斷提高組織工作質(zhì)量。國家電網(wǎng)始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，任何時候任何情況下都要堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅定不移用習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想指引組織工作。

　　堅持“旗幟領(lǐng)航”。深入實施“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，建立健全學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神“五個一”機制，自覺把習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為想問題、作決策的源頭活水和邏輯起點，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

　　強化創(chuàng)新理論武裝。始終把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，制定《領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)規(guī)劃(2023—2027)》，突出首課、主課地位，引導(dǎo)黨員干部掌握馬克思主義看家本領(lǐng)。完善理論學(xué)習(xí)長效機制，教育引導(dǎo)黨員干部深學(xué)細悟篤行、常學(xué)常思常新，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效。

　　扎實開展主題教育。抓好第二批主題教育，把“學(xué)思想”作為第一位的任務(wù)和貫穿始終的主線，上下聯(lián)動抓好理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、問題整改等重點舉措，推動廣大黨員干部持之以恒學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功。

　　以高質(zhì)量組織工作服務(wù)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　國家電網(wǎng)貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦目標(biāo)、突出重點，系統(tǒng)推進組織體系、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍提質(zhì)登高，全面提升組織建設(shè)效能，以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚焦上下貫通、執(zhí)行有力，扎實推進組織體系提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記強調(diào)，以組織體系建設(shè)為重點，推動各級黨組織全面進步、全面過硬。國家電網(wǎng)始終把加強黨的組織體系建設(shè)作為長期任務(wù)和基礎(chǔ)工程，樹立大抓基層導(dǎo)向，系統(tǒng)謀劃、一體推進，持續(xù)增強黨組織政治功能和組織功能。堅持“兩個一以貫之”。在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，健全“三重一大”決策事項清單，強化黨組(黨委)對重大經(jīng)營管理事項前置把關(guān)，健全完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。織密建強組織體系。堅持“四同步、四對接”，緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐，動態(tài)優(yōu)化組織體系，實現(xiàn)黨組織有形覆蓋和有效覆蓋。聚焦重點領(lǐng)域，突出抓好總部和各級本部建設(shè)，把總部建設(shè)成為“五強三優(yōu)”堅強總部，把各單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)抓好省管產(chǎn)業(yè)單位、混合所有制企業(yè)等單位黨建工作，加強直屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨組織建設(shè)，打通基層組織“毛細血管”。提升基層組織效能。健全完善基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系，嚴(yán)格黨組織按期換屆選舉，深化黨建大數(shù)據(jù)應(yīng)用，打造電網(wǎng)“智慧黨建”平臺，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

　　聚焦對黨忠誠、堪當(dāng)重任，扎實推進干部隊伍提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記強調(diào)，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。國家電網(wǎng)堅持把選賢任能作為關(guān)系黨的電網(wǎng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性根本性問題來抓，持之以恒打造“四優(yōu)五過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。樹立正確用人導(dǎo)向。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋怀觥八膫€注重選拔、四個堅決不用”，做深做實政治素質(zhì)考察，注重聽取知情人意見，注重在大戰(zhàn)大考中考察識別干部，真正把工作業(yè)績優(yōu)秀、能力素質(zhì)突出、在改革創(chuàng)新工作中經(jīng)受考驗的干部選出來、用起來。選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持事業(yè)為上、人事相宜，堅持個體強整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能，優(yōu)化年齡、經(jīng)歷、專長、來源等結(jié)構(gòu)，提高班子兼容互補性，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中配強，真正把綜合素質(zhì)高、統(tǒng)籌全局能力強、善于抓班子帶隊伍的干部選配到正職崗位上。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。出臺《能上能下實施細則》，明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的25種情形，深入甄別“躺平擺爛”、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，加大治庸治懶力度。落實“三個區(qū)分開來”要求，科學(xué)界定容錯情形標(biāo)準(zhǔn)，對符合標(biāo)準(zhǔn)的大膽容錯，以組織擔(dān)當(dāng)促進干部擔(dān)當(dāng)。培養(yǎng)選拔年輕干部。滾動修編《領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃》，“一企一策”確定各單位干部年輕化目標(biāo)，下管一級、預(yù)審指導(dǎo)，推動規(guī)劃目標(biāo)落地落實。深入實施“雙千工程”，開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，動態(tài)掌握一批優(yōu)秀人才，注重向年輕梯隊延伸，著眼長遠增加儲備深度。舉辦中青班、“90后”四級正職示范班，有計劃地安排年輕干部到基層和艱苦地區(qū)、關(guān)鍵吃勁崗位歷練成長。破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，加大競爭性選拔力度，對實踐證明確實優(yōu)秀的年輕干部，不拘一格提拔使用。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。制定《加強干部監(jiān)督工作的意見》，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”等關(guān)鍵少數(shù)，健全從嚴(yán)管理監(jiān)督體系，完善組織、紀(jì)檢、巡視、審計等協(xié)同監(jiān)督機制，加強對干部“八小時外”“社交圈”以及個人喜好的關(guān)注，實施“黃牌警告、紅牌淘汰”機制，及時糾正苗頭性傾向性問題。深化組織人事改革。加強外部董事隊伍建設(shè)，暢通外部董事與現(xiàn)職干部雙向交流渠道，推動外部董事規(guī)范履職。深化任期制和契約化管理，健全經(jīng)理層業(yè)績考核與綜合評價“雙達標(biāo)”機制，積極穩(wěn)妥推行職業(yè)經(jīng)理人制度，以靈活高效的市場化機制充分激發(fā)隊伍活力。

　　聚焦人才強企、育才聚才，扎實推進人才隊伍提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記在國網(wǎng)南瑞集團考察調(diào)研時指出，要加快推動關(guān)鍵技術(shù)、核心產(chǎn)品迭代升級和新技術(shù)智慧賦能，提高國家能源安全和保障能力。國家電網(wǎng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，立足發(fā)揮央企“三個作用”，全方位培養(yǎng)引進用好人才，努力打造電力創(chuàng)新人才高地。多措并舉培養(yǎng)人才。堅持自主培養(yǎng)主渠道，實施高端人才引領(lǐng)、電力工匠塑造、青年人才托舉“三大工程”，構(gòu)建“三類五級”人才體系，完善“揭榜掛帥”、項目總師等用人機制，著力培養(yǎng)專家型、復(fù)合型人才，推動形成人才輩出的生動局面。引進高端緊缺人才。以推進原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設(shè)為牽引，集中力量建設(shè)全國重點實驗室等科技創(chuàng)新平臺，與知名高校成立聯(lián)合研究機構(gòu)，開展緊缺專業(yè)人才社會招聘，探索建立專家顧問委員會等決策咨詢制度，以優(yōu)質(zhì)高端平臺集聚吸引高層次人才。健全人才激勵機制。完善人才評價體系，引導(dǎo)科研人員以“十年磨一劍”的韌勁、以“一輩子辦成一件事”的執(zhí)著，攻關(guān)高精尖技術(shù)。完善收入分配機制，推動薪酬分配向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜，推動中長期激勵提質(zhì)擴面。“十四五”期間，國家電網(wǎng)計劃培養(yǎng)新增國家級人才100名，培養(yǎng)電力工匠等各類人才16000余名。

　　聚焦素質(zhì)過硬、作用突出，扎實推進黨員隊伍提質(zhì)登高。習(xí)近平總書記指出，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量。國家電網(wǎng)始終堅守“人民電業(yè)為人民”的初心使命，健全黨員管理體系，建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍。提升黨員發(fā)展質(zhì)量。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格入黨程序和工作紀(jì)律，注重從青年職工、一線工人、高知識群體、高技能人才中發(fā)展黨員，深化“雙培養(yǎng)一輸送”，拓展推優(yōu)入黨渠道，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強黨員日常教育。研究制定新一輪黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，積極探索不同群體黨員管理的有效辦法，分層開展“三支隊伍”培訓(xùn)，推動黨的創(chuàng)新理論進基層、進班組、進頭腦，不斷提升隊伍素質(zhì)。發(fā)揮黨員模范作用。拓展“黨建+”覆蓋領(lǐng)域，廣泛創(chuàng)建黨員突擊隊、責(zé)任區(qū)、示范崗。大力弘揚忠誠擔(dān)當(dāng)、求實創(chuàng)新、追求卓越、奉獻光明的電力精神，持續(xù)深化共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)，在電力保供、搶險救災(zāi)、科技攻關(guān)等重大任務(wù)中建立臨時黨組織，引導(dǎo)廣大黨員當(dāng)先鋒、作表率，讓黨旗始終在一線高高飄揚。近年來，公司系統(tǒng)15個集體和個人榮獲全國“兩優(yōu)一先”表彰，涌現(xiàn)出“時代楷模”張黎明、錢海軍等一批先進典型，展現(xiàn)了新時代國家電網(wǎng)人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和精神風(fēng)貌。

　　做好新時代組織工作，責(zé)任重大、使命光榮。國家電網(wǎng)將在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取、砥礪奮進，不斷開創(chuàng)公司組織工作新局面，為全面建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保證。