濱農(nóng)人

中四車間:強化基礎(chǔ)管理,提升核心競爭力

       12月10日,在周六培訓(xùn)例會上,中四車間主任周立東就車間管理與大家分享了產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升、節(jié)能減排等管理經(jīng)驗。
       中四車間始建于2008年10月,2009年7月正式投產(chǎn),主要生產(chǎn)氟磺胺草醚原藥和25%氟磺胺草醚水劑。氟磺胺草醚是一種二苯醚類用于大豆田、果樹、橡膠種植園等防除闊葉雜草的選擇性高效除草劑。該品種具有殺草譜廣、除草效果好、對大豆安全、對環(huán)境及后茬作物安全等優(yōu)點。投產(chǎn)兩年來,不斷改進工藝,強化基礎(chǔ)管理,在產(chǎn)品產(chǎn)量、成本等方面取得了較大的進步。氟磺胺草醚月產(chǎn)量由最初的24噸提升到現(xiàn)在的53噸,漲幅一倍之多;月平均含量由89.6%提升到95.6%,水劑顏色逐漸變?yōu)辄S色透明,能夠滿足客戶基本需求。
       第一,加強人員管理,建設(shè)骨干團隊。
       中四車間組建之初,員工大都是從各個車間調(diào)撥來的,缺少骨干員工,當初被戲稱為“八國聯(lián)軍”。為了能夠盡快建立起一支骨干隊伍,周主任決定逐步淘汰對企業(yè)和車間不夠忠誠的員工,穩(wěn)定能夠踏實干事的員工,培養(yǎng)和教育需要提升的員工。對如何培養(yǎng)員工,周主任建立了一套自己的跟蹤辦法:觀察行為-發(fā)現(xiàn)差異-與員工對話-說明重要性-提出改善意見-示范演練-陪同作業(yè)-追蹤輔導(dǎo)。按照這個方式,促使員工不斷轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,提升操作技能。同時,還從產(chǎn)量、現(xiàn)場、設(shè)備多角度對員工進行量化考核,全面強化職工工作能力。
       第二,細化分工,嚴格設(shè)備保養(yǎng)。
       中四在生產(chǎn)方面有一項劣勢,就是生產(chǎn)過程中硝酸、硫酸、鹽酸、醋酸、磷酸樣樣都有,這些酸性物質(zhì)對生產(chǎn)設(shè)備腐蝕非常嚴重。部分原料中含有氟,對搪瓷也有一定的腐蝕性。為保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),周主任把設(shè)備分工到人,細化檢查標準,杜絕跑冒滴漏,減少物料對設(shè)備的腐蝕,從而有效延長了設(shè)備的使用壽命,保證了現(xiàn)場的干凈整潔和設(shè)備的產(chǎn)能發(fā)揮。
       第三,嚴控生產(chǎn)過程,降低成本。
       經(jīng)過一年多的努力,產(chǎn)品成本由原來的近十萬元/噸降到現(xiàn)在的七萬元/噸左右。主要得益于以下幾個方方面:一是多方借力,大膽嘗試,不斷摸索生產(chǎn)條件,改進工藝;二是嚴格控制原材料計量,確保投料比例準確;三是樹立節(jié)約意識,采取多種措施回收利用。這樣不但降低原材料消耗,還大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量。
       第四,分類處理,綜合利用,減少污水排放。
       中四車間的污水排放一直是公司的難點,車間通過多措并舉,對于產(chǎn)生的污水進行清濁分流,分類排放,能夠使用的加大回收力度,進行二次使用;同時不斷改進工藝水平,減少污水的排放量。根據(jù)統(tǒng)計,現(xiàn)在污水排放量降至25.2噸,僅為去年的三分之一。
       第五,強化現(xiàn)場管理,杜絕臟、亂、差。
       現(xiàn)在走進中四車間,與初建車間時有很大不同,一改臟亂差的現(xiàn)場,取而代之的是物品擺放井然有序,現(xiàn)場干凈清潔。設(shè)備現(xiàn)場實行雙包,責任到人。現(xiàn)場檢查以自查自糾與車間檢查督促相結(jié)合的方式,加強檢查力度,無形中強化了員工的責任心。上半年開車期間實行現(xiàn)場及隱患自查自糾制度,取得了較好效果。
       現(xiàn)場隱患的自查自糾采取各班組內(nèi)部以班組長為首,以班組為單位每班自發(fā)組織自查自糾活動形式,并具體記錄在冊,日日清、日日結(jié),責任落實到人,考核落實到人。為了鼓勵各班組自查自糾,車間規(guī)定,對于班組自查的問題不進行處罰,但對于隱瞞不報的加重處罰。通過這一舉措,車間內(nèi)部從以往的被動接受檢查轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的主動發(fā)現(xiàn)問題、主動解決問題,改變原來“車間主任檢查,班組整改”的被動局面為“班組自查自糾,車間跟蹤落實檢查”的主動局面,真正調(diào)動了班組的積極性與主動性,改善了車間的環(huán)境,降低了各類事故的發(fā)生幾率,確保了制度執(zhí)行的效果。
       中四車間取得的成績,不是幾句話,也不是幾個數(shù)字就能描述和概括的,他們不斷進取的過程是不斷探索、不斷完善、持續(xù)改進的成長之路。在大家的共同努力下,中四車間歷經(jīng)兩年從人員管理、設(shè)備保養(yǎng)、產(chǎn)品提升、技能減排等方面完成了一場華美蛻變。
 

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