擁有一顆責(zé)任心
何謂責(zé)任心？通俗地講就是做好份內(nèi)事情的一種積極的態(tài)度。它是一個(gè)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)，是為人處世的基礎(chǔ)，是安身立命的保障。小到一個(gè)人，大到一個(gè)企業(yè)，要想成事，必須擁有高度的責(zé)任心。一個(gè)具備責(zé)任心的人，無(wú)論干什么事情都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，遇到困難也會(huì)迎刃而上。相反，如果沒有責(zé)任心，做什么事情都粗心大意，避重就輕，遇到問題相互推諉，逃避責(zé)任，那么，他的人生將永遠(yuǎn)都是碌碌無(wú)為。
責(zé)任心是一種生活的動(dòng)力。托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人若沒有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。”有了責(zé)任心，在工作和學(xué)習(xí)中才會(huì)有干勁，干事情才會(huì)腳踏實(shí)地，一絲不茍。常常看到某些車間的員工，對(duì)安排的工作敷衍了事，磨蹭拖沓。有的人明明半天能干完的任務(wù)非要拖到下班完成；有的人做設(shè)備保養(yǎng)時(shí)，從不除銹，直接刷漆；更甚者上班時(shí)間開小差，四處游蕩。這些陋習(xí)既反映了車間管理的不到位，又說(shuō)明員工對(duì)工作沒有熱情，缺少動(dòng)力，缺乏責(zé)任心。
責(zé)任心是一種處事的態(tài)度。 責(zé)任心的形成是一個(gè)人成熟的標(biāo)志，你無(wú)論做什么事，都會(huì)感覺這是份內(nèi)的工作，是在體現(xiàn)自己的價(jià)值。一個(gè)勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才會(huì)得到大家的認(rèn)可。不要總是抱怨自己不得志，一切機(jī)遇都是以能力為前提的，只有端正處事態(tài)度，我們才會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)。
責(zé)任心是一種可貴的堅(jiān)持。有的人抱怨自己的工作千篇一律，每天都重復(fù)相同的事情，簡(jiǎn)單枯燥沒有挑戰(zhàn)性。其實(shí)不然，海爾集團(tuán)總裁張瑞敏有句名言：“把每一件簡(jiǎn)單的事做好，就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”事無(wú)巨細(xì)，只要用心去做，比別人多想一些，多干一些，你會(huì)干得更好。
責(zé)任心是一種信念，是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)。在濱農(nóng)，無(wú)論是管理者還是普通職工，都有責(zé)任去做好本職的工作。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”因?yàn)槟芰υ酱螅?zé)任就越大，你展現(xiàn)的舞臺(tái)就越大。